Kierownik referatu monitoringu usług komunalnych w wydziale gospodarki komunalnej k 81/26 (k/m)

Urząd Miejski w Gdańsku
wygasa za 13 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka komunalna
  • Inne wymagania: 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, 5-letni staż pracy w obszarze gospodarowania odpadami komunalnymi, usług komunalnych lub w zakresie obsługi finansów publicznych, związanych z organizacją, nadzorem lub analizą systemów usług komunalnych, umiejętność analizy i wyciągania wniosków, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: kursy z zakresu analizy finansowej, z zakresu gospodarowania odpadami w Gminie, doświadczenie w prowadzeniu postępowań z zakresu ustawy o odpadach, doświadczenie w kierowaniu zespołem, umiejętność strategicznego myślenia, umiejętność prowadzenia negocjacji, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz przekazywania informacji, umiejętność efektywnego zarządzania czasem, dokładność i systematyczność, energiczne działanie, samodzielność, odporność na stres, konsekwencja działania, stanowczość, wysoki poziom kultury osobistej, obiektywność, dobra pamięć.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 9 800 PLN
  • Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie związana z realizacją zadań, wynagrodzenie zasadnicze 9000 zł brutto, dodatek funkcyjny 800 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK,możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 13 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy