Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac w referacie obsługi jednostek

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych];
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie wyższe;
6) minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku ds. kadr i płac

Dodatkowe:
1) znajomość przepisów i ustaw:
- ustawy o pracownikach samorządowych oraz o samorządzie gminnym,
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy Kodeks Pracy,
- ustawy Karta Nauczyciela,
- znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych.
2) umiejętność:
- prowadzenia dokumentacji kadrowej,
- dobrej znajomość pakietu Ms Office,
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole,
3) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 1 657 do 2 133 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze od 1 657 zł brutto do 2133 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka;
4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy;
5) świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
6) dofinansowanie zakupu okularów;
7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną