Statystyk medyczny (mężczyzna/kobieta)

• Rozliczanie świadczeń - odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczanie świadczeń medycznych, w tym tych finansowanych przez NFZ.
• Prowadzenie statystyki medycznej - zbieranie, opracowywanie i analizowanie danych dotyczących pacjentów, chorób, procedur medycznych, ruchu chorych, a także innych aspektów działalności szpitala.
• Sporządzanie analiz i raportów - przygotowanie różnego rodzaju analiz i raportów,
  np. dotyczących efektywności oddziałów, wykorzystania zasobów, kosztów leczenia, czy też trendów w zachorowalności.
• Nadzór nad dokumentacją medyczną - kontrola kompletności i poprawności wprowadzanych danych do systemów informatycznych, a także nadzór nad archiwizacją dokumentacji medycznej.
• Współpraca z innymi działami - ścisła współpraca z innymi działami szpitala,
• Zapewnienie sprawozdawczości - sporządzanie wymaganych sprawozdań i raportów
  dla instytucji zewnętrznych m.in. takich jak NFZ czy GUS.
• Uczestnictwo w procesie kontraktowania - przygotowanie materiałów niezbędnych
  do kontraktowania świadczeń medycznych z NFZ.
• Kontrola uprawnień pacjentów - udział w weryfikacji uprawnień pacjentów do korzystania
  ze świadczeń.
• Obsługa korespondencji - prowadzenie korespondencji związanej z realizacją zadań działu statystyki medycznej.
• Bieżące monitorowanie aktów prawnych.

• Doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych. – WARUNEK KONIECZNY
• Wykształcenie min. średnie; preferowane wyższe (preferowane są kierunki związane
  ze zdrowiem publicznym, statystyką, ewentualnie kierunki medyczne).
• Znajomość przepisów prawnych dotyczących ochrony zdrowia, rozliczeń świadczeń, statystyki publicznej.
• Umiejętność obsługi systemów informatycznych, w tym systemów statystyki medycznej
  i programów do rozliczania świadczeń.
• Umiejętność kodowania rozpoznań chorób (wg klasyfikacji ICD10) i procedur medycznych (wg klasyfikacji ICD9).
• Znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem dokumentacji medycznej i rozliczaniem świadczeń.
• Umiejętności analityczne i raportowania.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowe atuty:

• Znajomość zasad weryfikacji uprawnień do uzyskiwania bezpłatnych świadczeń zdrowotnych.
• Znajomość zagadnień związanych z kolejkami oczekujących na świadczenia.
• Umiejętność przygotowywania prezentacji i materiałów szkoleniowych.

• Umowę o pracę na pełen etat;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych doświadczeń zawodowych;
• Pakiet socjalny.

Oferta powinna zawierać:

• CV i list motywacyjny