Kierownik sekcji - sekcja technicznego utrzymania nieruchomości (k/m)

Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane, kierunek: Technik budownictwa

Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office

Inne wymagania: Wymagane umiejętności:
systematyczność, samodzielność, operatywność, obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność, doświadczenie w kierowaniu zespołem

Doświadczenie zawodowe:
- 5 lat w przypadku wykształcenia średniego
- 3 lata w przypadku doświadczenia wyższego

Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 878 do 5 978 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze +premia regulaminowa 10% + dodatek za staz pracy liczony od udokumentowania min. 5 lat pracy+ dodatek funkcyjny w wysokości 50% od kwoty 1000zł - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej z dn. 08.06.1998r. (z późn. zm).

Wynagrodzenie pracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.
- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek funkcyjny
- premia
- dodatek za wysługę lat
- dodatek za pracę na drugiej zmianie
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
- dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
UWAGA.
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną