Podinspektor (m/k) lub starszy referent (m/k)

URZĄD GMINY GDÓW
wygasa za 11 dni (do )
  • Gdów, małopolskie pow. wielicki

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie zawodowe
  • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
  • Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, kierunek wykształcenia średnie lub wyższe o kierunku-profilu technicznym. Dla stanowiska podinspektor przy wykształceniu średnim wymagany jest 3 letni staż pracy, a dla stanowiska starszy referent wymagany jest 2 letni staż pracy. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia. Znajomość zagadnień i przepisów prawa z zakresu administracji publicznej i samorządu m.in.: w podstawowym zakresie prawa budowlanego, ustawy o drogach publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o samorządzie gminnym. Mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora publicznego, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych, umiejętność obsługi komputera (MS Office).
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 821,20 do 6 284,25 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie brutto w przedziale: od 5821,20zł do 6284,25zł -podinspektor
    od 5424,30zł do 5622,75zł - st. referent
    godziny pracy: pon. 7:30-17:00, wt.-czw. 7:30-15:30, pt. 7:30-14:00
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy