Inspektor/inspektorka ds. utrzymania, zarządzania, monitoringu sieci dróg

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca na tym stanowisku związana jest z odbywaniem wyjazdów służbowych – praca w terenie.

• Występuje zagrożenie korupcją.

• Praca biurowa, z wykorzystaniem komputera, urządzeń biurowych,

• Obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• narzędzia i materiały pracy – komputer, urządzenia biurowe,
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, ale nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ”

• Uczestniczy w prowadzeniu monitoringu i analiz stanu technicznego dróg oraz określaniu potrzeb rzeczowych w zakresie bieżącego i zimowego utrzymania dróg, w przygotowaniu materiałów do postępowań przetargowych, współprowadzi analizę kosztów utrzymania oraz monitoring wydatków w zakresie bieżącego i zimowego utrzymania dróg na poziomie oddziału.
• Współrealizuje zadania związane z budową, przebudową, remontami i utrzymaniem dróg, Miejsc Obsługi Podróżnych, parkingów.
• Bierze udział w przygotowaniu dokumentów w zakresie prowadzonych przez wydział spraw.
• Uczestniczy w pracach związanych z funkcjonowaniem specjalistycznych systemów wspomagających zarządzanie utrzymaniem dróg.
• Uczestniczy w opiniowaniu i uzgadnianiu spraw związanych z przejazdami pojazdów nienormatywnych oraz uczestniczy w realizacji spraw związanych z roszczeniami odszkodowawczymi.
• Weryfikuje dokumenty kontraktowe mające wpływ na termin i wartość realizowanych zadań.
• Współpracuje przy planowaniu i utrzymaniu parkingów przeznaczonych dla postoju pojazdów wykonujących przewozy drogowe oraz miejsc wykonywania kontroli ruchu i transportu drogowego, przeznaczonych w szczególności do ważenia pojazdów.
• Przygotowuje materiały związane z utrzymaniem dróg, w tym dla instytucji zewnętrznych oraz prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wykorzystania dróg w sposób szczególny.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy prawo zamówień publicznych (dział II), ustawy kodeks postępowania administracyjnego.
• znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału
• umiejętność obsługi pakietu MS Office – Word, Excel
• kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii. Link do wzoru oświadczenia:
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - link do wzoru oświadczenia:
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie budowlane lub transportowe lub geodezyjne
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom/urzędniczkom mianowanym
• Odprawy emerytalne i rentowe
• Możliwości rozwoju kompetencji zawodowych m.in. refundacja kosztów nauki na studiach wyższych, studiach podyplomowych, kursach zawodowych i opłaty za egzamin, kursach językowych, kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego i opłaty za egzamin
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU)
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed)
• Możliwość zakupu abonamentów sportowych (Multisport, Medicover Sport, Fitprofit, Fitsport)
• Możliwość zakupu legitymacji uprawniającej do 50% zniżek na przejazdy PKP w całej Polsce
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych