Specjalista/specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
• krajowe wyjazdy służbowe w ramach kontroli warunków pracy w jednostkach umiejscowionych poza budynkiem Ministerstwa oraz w ramach prac zespołu powypadkowego - wyjazd w razie konieczności na miejsce wypadku przy pracy celem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.

• Przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w Ministerstwie, a także na bieżąco informuje przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach oraz zidentyfikowanych zagrożeniach zawodowych w tym zakresie.
• Identyfikuje zagrożenia zawodowe i opracowuje wnioski zmierzające do ich usunięcia oraz uczestniczy w opracowaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Ministerstwie, w tym w zakresie działań prewencyjnych.
• Prowadzi instruktaż ogólny z zakresu BHP dla pracowników nowo zatrudnionych w Ministerstwie oraz studentów odbywających praktyki studenckie i osób odbywających staże zawodowe.
• Prowadzi sprawy dotyczące wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do pracy lub z pracy pracowników Ministerstwa, a także prowadzi rejestry tych zdarzeń.
• Prowadzi rejestr chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby oraz rejestr wyników badań czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy i w środowisku pracy, a także analizuje te wyniki pod kątem BHP.
• Opiniuje szczegółowe instrukcje dotyczące BHP na poszczególnych stanowiskach pracy oraz bierze udział w opracowywaniu planów modernizacyjnych poprzez opiniowanie projektów zmian uwzględniających wymagania BHP, a także opiniuje rozwiązania techniczno-organizacyjne mające wpływ na warunki pracy oraz bezpieczeństwo pracowników. • Uczestniczy w pracach Komisji BHP w Ministerstwie.
• Realizuje pozostałe zadania służby BHP wynikające z Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 2 września 1997 r. (Dz.U. Nr 109, poz. 704) oraz współpracujecją Pracy oraz z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych występujących w środowisku oraz współpracuje ze społeczną inspekcją pracy i z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie BHP.
• Uczestniczy w pracach Komisji BHP w Ministerstwie.

• wykształcenie: wyższe na kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie BHP
• Znajomość przepisów prawa z zakresu BHP
• Wiedza z zakresu dokonywania oceny stanu faktycznego warunków środowiska pracy (nieprawidłowości i zagrożeń) w odniesieniu do obowiązujących, w tym zakresie przepisów i norm technicznych
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie: szkolenie okresowe BHP dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki
• medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk i bufet pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności