Stanowisko do spraw kadrowo- płacowych i oświaty

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Nieposzlakowana opinia;
5. Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, administracyjnym, prawnym lub innym przydatnym na stanowisku;
6. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym;
7. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Karty Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej;
8. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakietu Microsoft Office oraz urządzeń biurowych.

dodatkowe:
1. Ukończone kursy lub szkolenia z zakresu kadr, płac, ubezpieczeń społecznych albo prawa pracy;
2. Znajomość programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik;
3. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
4. Umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista;
5. Doświadczenie w administracji samorządowej lub w jednostkach oświatowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 300 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną