Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału ds. organizacji pracy dyspozytorni medycznej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca pod presją czasu w sytuacjach stresowych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
  większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym
  i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

• Organizuje i kieruje pracą dyspozytorni medycznej, w tym opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania dyspozytorni medycznej, zapewnia ciągłości jej funkcjonowania oraz organizuje pracę dyspozytorów medycznych
• Przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje wykaz oraz opracowania niezbędne podczas realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych oraz nadzoruje ich pracę, ze szczególnym uwzględnieniem sposobu przeprowadzania rozmów, decyzji podejmowanych w zakresie dysponowania oraz odmów zadysponowania zespołów ratownictwa medycznego, obsługi zdarzeń, w tym zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych
• Opracowuje materiały w zakresie budżetu zadaniowego, planu rzeczowo-finansowego oraz wskaźników wykonania budżetu zadaniowego Dyspozytorni Medycznej w Słupsku, w tym sprawozdań z wykonania budżetu oraz planowania i bieżącego monitorowania wydatkowania środków w zakresie funkcjonowania dyspozytorni
• Opracowuje i aktualizuje plany postępowania w przypadku wystąpienia awarii uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach oraz zgłoszeń alarmowych
• Dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych na podstawie formularza oceny pracy dyspozytora medycznego, uwzględniającego kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego
• Sporządza analizy liczby, natężenia i czasu obsługi zgłoszeń na stanowisku dyspozytorów medycznych
• Rozpatruje zażalenia, skargi i wnioski dotyczące funkcjonowania dyspozytorni medycznej
• Koordynuje planowanie i realizację zadań obronnych będących w kompetencji komórki organizacyjnej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny

• wykształcenie: wyższe co najmniej studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia w zakresie realizacji zadań na stanowisku: dyspozytora medycznego, zastępcy głównego dyspozytora medycznego, głównego dyspozytora medycznego, zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej
• Szczególne uprawnienia: w przypadku studiów pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo niezbędne jest posiadanie kwalifikacji wymaganych dla pielęgniarki systemu
• Znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym, o systemie powiadamiania ratunkowego, o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość obwieszczenia Ministra Zdrowia w sprawie algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznego.
• Kompetencje w zakresie: zarządzania personelem, podejmowania decyzji i odpowiedzialności, rzetelności, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, osiągania rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość uzyskania nagród okresowych, specjalnych i okazjonalnych
• Dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• Nagroda jubileuszowa
• Dofinansowanie do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
• Możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Pożyczki na cele mieszkaniowe
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i poszerzające wiedzę
• Wsparcie psychologiczne