Starszy referent/starsza referentka ds. granicznych, zakazów, ograniczeń, kontroli i środków polityk

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,

• stanowisko pracy zorganizowane zgodnie z przepisami bhp,

• praca wykonywana samodzielnie lub w zespole pod presją czasu,

• zagrożenie korupcją,

• czas pracy zgodnie z ustawą o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie posiada windy

• budynek posiada toaletę dla osób z niepełnosprawnościami

• więcej informacji na temat dostępności: raport dostępności

• Wydaje opinie i ewentualne decyzje o zatrzymaniu towarów objętych ograniczeniami obrotu
• Realizuje i inicjuje współpracę z innymi instytucjami i organami administracji państwowej w sprawach dotyczących realizacji środków i ograniczeń pozataryfowych
• Współorganizuje i bierze udział w konferencjach, wystawach, spotkaniach tematycznych z przedstawicielami innych organów i podmiotów
• Rozpoznaje i zapobiega czynom zabronionym, w szczególności w odniesieniu do egzekwowania zakazów i ograniczeń

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy biurowej
• Znajomość przepisów prawa podatkowego materialnego i proceduralnego
• Łatwość komunikacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• "Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie oraz skorzystania z pakietów opieki medycznej.
• Inne przewidziane m.in. w Regulaminie Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych