Specjalista / stka do spraw kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: niezbędne :
- Obywatelstwo polskie
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - Nieposzlakowana opinia
- Wykształcenie: wyższe lub średnie
- Wymagany profil wykształcenia : ekonomiczny lub administracyjny
- Staż pracy: dla kandydatów ze średnim wykształceniem wymagany staż pracy wynosi 3 lata

dodatkowe:
- Znajomość przepisów prawa :
- znajomość zagadnień dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników wynikających z kodeksu pracy , ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów oświatowych (Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe )
-znajomość przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
-znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
-znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
-znajomość przepisów dotyczących podatków od osób fizycznych
- Gotowość do podnoszenia kwalifikacji w przypadku wykształcenia średniego,
- Predyspozycje osobowościowe:
- Komunikatywność, rzetelność, dokładność sumienność, dobra organizacja pracy,terminowość, odporność na stres , umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista,
Umiejętności- obsługa urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Office(Word, Exel), obsługa programu Płatnik, oraz podstawowych programów związanych z pracą w sieci, mile widziana obsługa aplikacji Kadry i Płace Vulcan i aplikacji SIO

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 600 PLN

Opis wynagrodzenia: + staż

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną