Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. zieleni 1 etat w dziale uzgodnień

Inne wymagania: Niezbędne:
- wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie architektury krajobrazu, leśnictwa, ogrodnictwa lub kierunków pokrewnych,
- na stanowisku referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest roczny staż pracy,
- na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy,
- na stanowisku specjalisty/specjalistki przy wyksztalceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy,
- umiejętność czytania projektów zagospodarowania terenu, map i dokumentacji branżowej,
- umiejętność rozpoznawania podstawowych gatunków drzew i krzewów,
- umiejętność identyfikowania kolizji projektowych z zielenią,
- podstawowa wiedza dotycząca budowy drzewa, systemu korzeniowego i wpływu robót budowlanych na kondycję drzew,
- umiejętność redagowania jasnych opinii, zaleceń i pism,
- dobra organizacja pracy,
- obsługa pakietu Microsoft Office,
- cechy osobowe takie jak: dokładność, spostrzegawczość, samodzielność,
- odpowiedzialność, systematyczność, terminowość, asertywność,
- komunikatywność
- umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność formułowania i obrony stanowiska merytorycznego
- umiejętność pracy zespołowej
- wysoka kultura osobista
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.
2. Pożądane:
- wykształcenie wyższe w zakresie architektury krajobrazu, leśnictwa, ogrodnictwa albo innym kierunku obejmującym wiedzę z zakresu dendrologii, ochrony drzew lub kształtowania terenów zieleni
- doświadczenie zawodowe w zakresie projektowania, opiniowania, realizacji albo utrzymania terenów zieleni, wykonywania inwentaryzacji dendrologicznych, gospodarki drzewostanem, ochrony drzew na terenach inwestycji lub pracy w administracji publicznej związanej z zielenią miejską,
- doświadczenie w ocenie dokumentacji projektowej,
- wykonywanie inwentaryzacji dendrologicznych,
- sporządzanie projektów gospodarki drzewostanem,
- doświadczenie w nadzorach dendrologicznych,
- doświadczenie dotyczące zieleni w pasach drogowych,
- znajomość procesu realizacji inwestycji drogowych lub sieciowych,
- znajomość zasad wykonywania inwentaryzacji dendrologicznych i projektów gospodarki drzewostanem,
- znajomość zasad ochrony drzew na placu budowy,
- znajomość problematyki zieleni w pasie drogowym,
- znajomość ustawy o ochronie przyrody oraz ustawy o drogach publicznych,
- znajomość zasad projektowania zieleni i doboru materiału roślinnego,
- umiejętność oceny warunków siedliskowych,
- znajomość programów CAD, GIS oraz narzędzi do przeglądania i komentowania dokumentacji dokumentacji PDF,
- znajomość topografii Gdańska,
- prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 555 do 9 100 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ).
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/;
- nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
- dofinansowanie do wypoczynku oraz do okularów korygujących wzrok.
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną