Młodszy(a) specjalista(ka)/referent(ka) prawny(a) w oip w gdańsku lub jednostkach podległych z możli

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: , w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
-wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki : techniczne budownictwo, kierunki związane z gospodarką morską i żeglugą śródlądową, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, a także prawnicze, administracyjne),
-minimum 1 rok stażu pracy.
dodatkowe:
-ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
-wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
-mile widziane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne tj. świadectwo energetyczne typu E i D, uprawnienia budowlane, kwalifikacje służby bhp,
-dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
-prawo jazdy kat. B.
Kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.z 2024 r., poz. 1712 ze zm.), m.in.:
-posiadać obywatelstwo polskie,
-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
-nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
-wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300,00 zł,
-dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
-nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
-nagroda jubileuszowa,
-dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Benefity
-stabilne zatrudnienie,
-4% wpłaty pracodawcy do PPK,
-szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
-dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
-możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną