Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. opisywania stanowisk pracy i naboru

Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie

wygasa za 13 dni (do 5 sie)

Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Praca zdalna

Podobne oferty pracy

Specjalista/Specjalistka ds. Serwisu i Wsparcia IT CD Skawina
Lidl sp. z o. o. sp. k.
- Skawina
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- wideo
Polecana

Dodana 12 lipca

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa
praca w godzinach pracy urzędu tj. od 8:00 do 16:00 w dni robocze
praca w zespole
praca pod presją czasu

Koordynuje proces sporządzania opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej GIORiN, w tym analizuje projekty opisów stanowisk pracy m.in. pod względem poprawności ich sporządzania, właściwego sformułowania zadań. Prowadzi ewidencję opisów stanowisk pracy.
Prowadzi nabory na wolne stanowiska prac w korpusie służby cywilnej w GIORiN. Zapewnia obsługę administracyjną procesu naboru, uczestniczy w pracach komisji rekrutacyjnych, przygotowuje i ewidencjuje dokumentację naborową.
Monitoruje pod względem formalnym proces sporządzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej oraz pierwszej oceny w służbie cywilnej, w szczególności weryfikuje prawidłowość wypełnienia arkuszy ocen oraz terminowość ich sporządzenia, przygotowuje zestawienia dotyczące ocen okresowych.
Prowadzi sprawy związane z organizacją praktyk studenckich, staży i wolontariatów organizowanych w GIORiN.
Bierze udział w procesie wartościowania stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej w GIORiN. Prowadzi i aktualizuje bazę danych w tym zakresie.
Bierze udział przy opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu projektów aktów wewnętrznych w odniesieniu do zmian prawno-organizacyjnych.
Opracowuje analizy, raporty i prezentacje z zakresu stanowiska pracy.
Współtworzy założenia polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników.
Sporządza i koordynuje program wdrażania nowego pracownika do pracy w GIORiN oraz offboarding pracowników.
Odpowiada za rozwój i realizację oferty świadczeń pozapłacowych poprzez budowanie systemu motywacyjnego.
Współpracuje przy zadaniach z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, jak również social mediów.

Wymagania

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w HR, w tym co najmniej 1 rok w administracji publicznej
znajomość narzędzi, procedur i procesów HR;
znajomość przepisów Kodeksu Pracy;
znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej;
kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne;
„W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok w administracji publicznej w obszarze HR
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;

Oferujemy

Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie Urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych)
Trzynaste wynagrodzenie
Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
Atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnychwarunkach
Finansowanie nauki języka angielskiego
Praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP

Podobne oferty pracy

Praca na hali w sklepie budowlanym Katowice
Work&Profit sp. z o.o.
- Katowice
- umowa zlecenie
- wideo
Dodana 23 lipca
Praca na hali w sklepie budowlanym w Rudzie Śląskiej
Work&Profit sp. z o.o.
- Ruda Śląska
- umowa zlecenie
- wideo
Dodana 23 lipca
Praca na hali w sklepie budowlanym w Sosnowcu
Work&Profit sp. z o.o.
- Sosnowiec
- umowa zlecenie
- wideo
Dodana 23 lipca