Referent/referentka ds. wsparcia

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu oraz praca w terenie,
• wysiłek fizyczny,
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon,
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca w porze dziennej,
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami,
• zagrożenie korupcją.

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek jednokondygnacyjny,
• wejście do budynku znajduje się na jednym poziomie z ciągiem pieszym,
• brak w pobliżu wejścia do budynku wyznaczonych miejsc postojowych dla osób z niepełnosprawnościami,
• brak toalety i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo,
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

• Prowadzi sprawy związane z zarządzaniem kryzysowym, prowadzi sprawy związane z ochroną fizyczną osób i mienia oraz ochroną przeciwpożarową,
• Opracowuje projekty planów obiektów, opracowuje dokumentację dotyczącą zasad i sposobu ochrony obiektów, jest koordynatorem do ww zasad,
• Opracowuje instrukcje pełnienia służby pracownika ochrony fizycznej oraz opracowuje wykazy podmiotów świadczących usługi ciągłe w zakresie ochrony, sprzątania itp.,
• Prowadzi sprawy z zakresu gospodarowania mieniem, analiz przydatności poszczególnych składników, wnioskuje o wszczęcie procedury zmierzającej do zagospodarowania zbędnych, zużytych składników majątkowych urzędu, bierze udział w komisjach likwidacyjnych,
• Prowadzi sprawy zaopatrzeniowe, przygotowuje różnego rodzaju zapotrzebowania na dla wszystkich komórek organizacyjnych Wielkopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Poznaniu dotyczących funkcjonowania jednostki,
• Bieżąco monitoruje ilości składników znajdujących się w magazynie podręcznym, prowadzi podręczne pomieszczenie do składowania zakupionych materiałów, wydaje pracownikom niezbędne materiały, artykuły biurowe.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa podatkowego w tym: Ustawa Ordynacja podatkowa, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa, Zarządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej – zasady takie jak m.in. bezstronność, neutralność polityczna, rzetelność i dbałość o mienie publiczne, Ustawa o KAS.
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
• Gotowość do uczenia się,
• Umiejętność komunikowania się,
• Praca zespołowa,
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego w obszarze eksploatacyjno-zaopatrzeniowym oraz w pracy w administracji publicznej.
• Prawo jazdy kat. B,

• Ruchomy czas pracy,
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne/rentowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie psychologa,
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• Możliwość udziału w organizowanych przez Izbę Administracji Skarbowej badaniach profilaktycznych.