Inspektor/inspektorka ds. metrologii

Warunki pracy:

Praca wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych, czyli na stacjach i w bazach paliw oraz w zakładach chemicznych, produkcyjnych, usługowych, punktach handlowych itp. Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się praca w różnych środowiskach, w tym praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych, a także w chłodniach przy produkcji rozpuszczalników i materiałów łatwopalnych oraz w składnicach towarów sypkich, np. węgla, grysu, kamienia, piachu w skupach złomu, surowców wtórnych itp., wszędzie tam, gdzie są posadowione wagi. Podczas legalizacji podnoszenie i ustawianie na wadze wzorców o masie 25 kg/szt. w ilościach nawet 120 szt. w trakcie legalizacji wag w urzędzie. Podczas kontroli towarów paczkowanych podnoszenie wszelkich rodzajów opakowań do 50 kg.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca w obszarze legalizacji w Urzędzie, w punkcie legalizacyjnym oraz w miejscach zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych. Legalizacji będą poddane następujące przyrządy pomiarowe: wagi, odważniki, odmierzacze paliw, wodomierze i ciepłomierze. Wzorcowaniu będą poddawane przyrządy pomiarowe: wzorce masy, odważniki, wagi. Praca w obszarze kontroli wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych (w firmach, zakładach produkcyjnych i stacjach paliw itp.), przy użyciu przyrządów pomiarowych kolb oraz wag i wzorców masy.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Delegacje służbowe stanowią około 80% czasu pracy. Opracowanie dokumentacji z czynności kontrolnych odbywa się w pomieszczeniach kontrolowanego (sklepy, stacje paliw, stacje LPG, zakładach produkcyjnych itp. miejscach) oraz na zewnątrz (targowiska), natomiast opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, wzorcowań i sprawdzeń, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety, drzwi do pomieszczeń do szerokości wózków inwalidzkich. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdem służbowym, pojazdami serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich

• Przeprowadza czynności związane z wykonywaniem i udokumentowaniem prawnej kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych w celu wydania odpowiedniej decyzji
• Przeprowadza wzorcowania przyrządów pomiarowych i dokumentuje te czynności w celu wydania świadectwa wzorcowania
• Udziela wyjaśnień interesantom w sprawach dotyczących przepisów ustawy Prawo o miarach w celu poinformowania ich o obowiązujących w tym obszarze przepisach prawnych
• Przeprowadza ekspertyzy metrologiczne przyrządów pomiarowych i dokumentuje te czynności w celu wydania świadectwa ekspertyzy
• Bierze udział w czynnościach kontrolnych w celu zapewnienia należytego nadzoru nad użytkownikami przyrządów pomiarowych oraz innymi podmiotami

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne lub w zakresie nauk ścisłych
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• Kursy lub szkolenia metrologiczne
• Znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody uznaniowe
• czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00, z możliwością ustalenia indywidualnego czasu pracy
• szkolenia stanowiskowe oraz szkolenia dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• miejsca parkingowe na terenie Urzędu