Podinspektor / inspektor / główny specjalista (k/m) w wydziale rozwoju miasta

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) wymagania w zakresie stażu pracy:
a) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Inspektora,
b) co najmniej czteroletni staż pracy dla stanowiska Głównego Specjalisty,

7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy o finansach publicznych,
b) ustawy Prawo zamówień publicznych.

2. dodatkowe:
1) minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych oraz przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej lub środków krajowych,
2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności przy realizacji projektów inwestycyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
3) umiejętność przygotowywania wniosków o dofinansowanie oraz sporządzania sprawozdań, harmonogramów i dokumentacji projektowej,
4) umiejętność obsługi generatorów wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie oraz wniosków o płatność,
5) bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Microsoft Word i Microsoft Excel,
6) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
7) umiejętność analitycznego myślenia,
8) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
- przewidywany termin zawarcia umowy o pracę - sierpień/wrzesień 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną