Stanowisko urzędnicze – inspektor nadzoru branży elektrycznej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub energetyka lub innym równoważnym,
2) uprawnienia budowlane do projektowania lub kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
3) przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego,
4) 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni na stanowisku związanym z projektowaniem lub wykonawstwem w branży elektrycznej, elektroenergetycznej i teletechnicznej,
5) znajomość przepisów ustawy: prawo budowlane oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,
6) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność,
7) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie programów do kosztorysowania i projektowania oraz aplikacji biurowych pakietu MS Office,
8) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe:
1) jednoczesne uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń,
2) doświadczenie w pracy w organach administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzoru budowlanego, 3) znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) siedziba Wydziału Inwestycji i Remontów mieści się przy ulicy Młodzieżowej 31 w Toruniu,
2) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda,
3) czas pracy: pełny wymiar.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną