Podinspektor / inspektor (k/m) w referacie gospodarowania odpadami wydziału polityki gospodarczej, m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie lub wyższe,
6) wymagania w zakresie stażu pracy:
a) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Podinspektor z wykształceniem średnim,
b) co najmniej pięcioletni staż pracy dla stanowiska Inspektor z wykształceniem średnim,
c) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Inspektor z wykształceniem wyższym,

7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
b) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
c) ustawy o odpadach,
d) ustawy Ordynacja podatkowa.

2. dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
2) znajomość Uchwały Nr XI/121/2025 Rady Miejskiej Rumi x dnia 20 stycznia 2025 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy Rumia,
3) znajomość Uchwały Nr XI/122/2025 Rady Miejskiej Rumi z dnia 20 stycznia 2025 r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczeń usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zamieszkałych i zagospodarowania tych odpadów w zamian za uiszczoną przez właściciela nieruchomości opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
4) znajomość Uchwały Nr XI/123/2025 Rady Miejskiej Rumi z dnia 20 stycznia 2025 r.
w sprawie wyboru metody ustalenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz stawki tej opłaty,
5) umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Word i Excel,
6) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
7) odporność na stres,
8) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną