Podinspektor w wydziale spraw społecznych i zdrowia (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, zarządzanie, zdrowie publiczne, pomoc społeczna

Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

Inne wymagania: Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne- podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
- wykształcenie wyższe: administracja, prawo, zarządzanie, zdrowie publiczne, pomoc społeczna,
- wymagany staż pracy: minimum 1 rok,
- doświadczenie zawodowe: praca w jednostkach samorządu terytorialnego,
- znajomość przepisów weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Kodeksu Postepowania Administracyjnego, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, Ustawy o zdrowiu publicznym,
- umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,
- obywatelstwo polskie,
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2) Dodatkowe (preferowane - podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru): wysoka kultura osobista, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne, umiejętność sporządzania pism i decyzji administracyjnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: ; stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 6.000 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudnienia, ustalone według XIV kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży), dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"- zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
*Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łomży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną