Asystent (k/m) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne

Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny na kierunku elektrotechnika lub pokrewnym (elektroenergetyka, automatyka) posiadanie udokumentowanej znajomości języka angielskiego, uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub posiadanie doświadczenia w realizacji prac naukowo-badawczych lub dorobku publikacyjnego, posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia,
w przypadku obcokrajowców udokumentowana znajomość języka polskiego.
Dodatkowe wymagania: posiadanie uprawnień w zakres eksploatacji urządzeń energetycznych w Gr. 1, posiadać certyfikaty odbytych kursów związanych z nowoczesnymi narzędziami i oprogramowaniem wykorzystywanymi w elektrotechnice i elektroenergetyce.

Perspektywy rozwoju kariery: Praca w środowisku akademickim umożliwi rozwijanie kompetencji badawczych, publikowanie wyników w czasopismach naukowych oraz uczestnictwo w konferencjach krajowych i międzynarodowych. W dalszej perspektywie asystent może ubiegać się o awans na stanowisko adiunkta po uzyskaniu stopnia doktora, a następnie kontynuować karierę naukową jako profesor uczelni. Zdobyte doświadczenie techniczne i badawcze otwiera drogę do pracy w sektorze przemysłowym, w firmach zajmujących się automatyką, energetyką, elektroniką lub nowoczesnymi technologiami.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 23.09.2026 r.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 500,00 zł do 6 500,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 33 miesięcy

Jednostka organizacyjna: Katedra Inżynierii Elektrycznej (E-2), Wydział Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną