Specjalista ds. analizy i optymalizacji procesów k/m/n

Inne wymagania: Szukamy osoby z otwartym umysłem i analitycznym zacięciem. Twoje podejście do pracy jest dla nas ważniejsze niż wieloletnie portfolio. Oczekujemy:
-Procesowego DNA: Umiejętności patrzenia na organizację jako na sieć połączonych procesów. Doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych.
-Zacięcia optymalizacyjnego: Naturalnej chęci do rozkładania procesów na czynniki pierwsze, szybkiego mapowania wąskich gardeł i proponowania usprawnień.
-Doświadczenia projektowego (lub ogromnego potencjału): Pierwszych kroków (lub większych sukcesów) w koordynowaniu wdrożeń nowych systemów, optymalizacji.
-Rozumienia nowoczesnych technologii: Orientacji w tematach integracji systemów (API, automatyzacja procesów, wymiana danych). Umiejętności łączenia potrzeb biznesowych z możliwościami technologicznymi.
-Metodycznego podejścia: Znajomości i umiejętności poruszania się w metodykach zarządzania projektami (Agile/Scrum, Prince2, PMI lub podejściach hybrydowych).
-Wysokiej komunikatywności: Osoba wysoce kontaktowa, łatwo budująca mosty porozumienia między pracownikami operacyjnymi, biznesem a działem IT.
-Podejścia analitycznego i dociekliwości: Naturalna chęć głębokiego zrozumienia mechanizmów działania firmy, dostrzeganie powiązań przyczynowo-skutkowych oraz niespójności w danych.
MILE WIDZIANE
-Znajomość systemów klasy ERP, CRM, GIS, EOD lub podobnych.
-Umiejętność modelowania procesów (np. BPMN).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 055 do 10 428 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-Atrakcyjne wynagrodzenie od 9055 zł do 10 428 zł brutto uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.
-Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna.
-Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport oraz świadczenia świąteczne.
-Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego.
-Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci.
-Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony).
-Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową.
-Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników.
-Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.
-Dobra atmosfera pracy regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną