Inspektor ochrony zabytków/inspektorka ochrony zabytków ds. zabytków nieruchomych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca w terenie - praca na wysokości powyżej 3 metrów,
• stres związany z obsługą petentów,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek nie jest dostosowany dla osób ze szczególnymi potrzebami, posiada bariery architektoniczne (klatka schodowa, brak windy, schody). Ciągi komunikacyjne nie są przystosowane do szczególnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• prowadzi postępowania administracyjne w sprawach wydania pozwolenia na prace przy zabytku. Opracowuje projekty postanowień, decyzji, opinii, zaświadczeń, zaleceń oraz wytycznych konserwatorskich i innych zgodnie z przepisami o ochronie zabytków;
• dokonuje odbioru robót budowlanych, prac konserwatorskich i restauratorskich w zabytkach;
• prowadzi kontrole zabytku w celu określenia stanu zachowania, zgodności podejmowanych przy zabytku działań z przepisami prawa oraz opracowuje m.in. nakazy, zalecenia pokontrolne;
• opracowuje wnioski i określa warunki ochrony zabytków przy sporządzaniu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, decyzji o warunkach zabudowy i ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

• wykształcenie: wyższe historia sztuki, ochrona dóbr kultury, konserwatorstwo, zabytkoznawstwo, konserwacja irestauracja dzieł sztuki lub pokrewne związane z ochroną zabytków, archeologia, budownictwo, architektura, planowanie i zagospodarowanie przestrzenne, historia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość prawa budowlanego
• Znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Kreatywność
• Prawo jazdy kat. B.

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego