Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. komunikacji i mediów społecznościowych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Przygotowuje oraz zamieszcza treści i materiały graficzne w mediach społecznościowych dotyczące bieżących działań członków Kierownictwa Ministerstwa oraz działalności Ministerstwa.
• Przygotowuje materiały multimedialne, w tym montuje krótkie filmy, rolki i relacje wideo.
• Analizuje bieżące trendy w mediach społecznościowych oraz sporządza okresowe raporty dotyczące efektywności działań komunikacyjnych prowadzonych w mediach społecznościowych.
• Przekazuje przygotowane materiały do publikacji w mediach społecznościowych i na stronie internetowej oraz dostosowuje je do wymogów poszczególnych kanałów.
• Administruje oficjalnymi profilami Ministerstwa w mediach społecznościowych, w tym koordynuje bieżącą obsługę kanałów, moderuje komentarze i odpowiada na wiadomości.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz z Wydziałem Prasowym w zakresie zapewnienia spójnej komunikacji zewnętrznej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w zakresie obsługi mediów społecznościowych
• Umiejętność tworzenia i redagowania tekstów
• Umiejętność tworzenia materiałów i treści w mediach społecznościowych
• Wiedza z zakresu obsługi social mediów
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie z prowadzenia i obsługi mediów społecznościowych
• Znajomość ustawy Prawo prasowe
• Wiedza z zakresu specyfiki komunikacji w mediach społecznościowych, w tym zasad tworzenia treści wizualnych dostosowanych do poszczególnych kanałów: obsługi programów graficznych
• Doświadczenie zawodowe: do 1 roku w obszarze fotowideo, montażu, grafiki

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 2,9
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy