Podinspektor / podinspektorka w referacie ds. rekrutacji, rozwoju i szkoleń w wydziale organizacji i

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa,
- dobra znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, w szczególności:
-- ustawy Kodeks pracy - w szczególności Dział IV Rozdział III oraz Działy VI, VII i VIII,
-- ustawy o pracownikach samorządowych,
-- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikom zatrudnionym w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej,
-- rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz Kodeksu cywilnego w zakresie kształtowania umów cywilnoprawnych.

dodatkowe:
- wykształcenie o kierunku lub specjalności: zarządzania zasobami ludzkimi, kadry i płace, finanse, prawo,
- doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zadań (preferowane w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, w firmach outsourcingu kadrowo-płacowego),
- doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,
- doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych, do elektronicznej rejestracji czasu pracy albo ewidencji zamówień publicznych, umów i faktur,
- znajomość specyfiki funkcjonowania urzędu jako pracodawcy,
- umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków,
- umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie,
- umiejętność organizacji pracy zorientowanej na efektywne wykonywanie zadań,
- wytrwałość i osiąganie efektów w warunkach presji,
- umiejętność współpracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: - Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Data rozpoczęcia pracy - do ustalenia z pracodawcą.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną