Dyrektor powiatowego zarządu dróg w przasnyszu (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
2) wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem, w zakresie umożliwiającym wykonywanie
zadań na stanowisku,
3) co najmniej 5-letni staż pracy,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe oraz nieposzlakowana opinia,
6) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, zgodnie z art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7) znajomość zagadnień i problematyki związanych z organizacją i zarządzaniem drogami
publicznymi;
8) wiedza oraz doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków
dyrektora,
9) znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych,
ustawy prawo zamówień publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego ustawy
o samorządzie powiatowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne w zakresie zadań związanych ze
stanowiskiem,
2) znajomość ustaw: Kodeksu Pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy
o pracownikach samorządowych,
3) znajomość zasad planowania , zarządzania i realizacji budżetu jednostki.
4) posiadanie doświadczenia w kierowaniu praca zespołu, szybkiego podejmowania decyzji,
zdolność negocjacji,
5) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,
zaangażowanie, umiejętność strategicznego myślenia oraz pracy w sytuacjach stresowych.
6) prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok
pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną