Podinspektor w wydziale informacji, kultury i promocji, referacie informacji (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: I. niezbędne (formalne):
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe powyżej pół roku w administracji publicznej lub
w pracy biurowej,
- prawo jazdy kategorii B,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. dodatkowe:
- znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach
samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego,
- umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
oraz znajomość środowiska Windows.
Mile widziane:
- doświadczenie w prowadzeniu profili w mediach społecznościowych instytucji
publicznej lub organizacji,
- doświadczenie w redagowaniu informacji, komunikatów prasowych lub
materiałów promocyjnych,
- znajomość zasad tworzenia treści zgodnych z wymaganiami dostępności
cyfrowej (WCAG),
- umiejętność wykonywania prostych materiałów graficznych oraz edycji zdjęć
i krótkich materiałów wideo,
- znajomość narzędzi do analizy statystyk mediów społecznościowych i stron
internetowych,
- umiejętność wykonywania zdjęć dokumentujących wydarzenia miejskie,
- znajomość zasad komunikacji oraz budowania wizerunku jednostki samorządu
terytorialnego.
III. pożądane:
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- komunikatywność i wysoka kultura osobista,
- kreatywność i inicjatywa w działaniu,
- odpowiedzialność, rzetelność i terminowość,
- odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- samodzielność przy jednoczesnej umiejętności pracy zespołowej,
- dyspozycyjność związana z obsługą wydarzeń organizowanych poza
standardowymi godzinami pracy Urzędu,
- dbałość o jakość publikowanych treści.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 5 700 PLN

Opis wynagrodzenia: - przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 5.500 zł do 5.700 zł brutto - wg XI kat. zaszeregowania wynikającej
ze zwartościowanego stanowiska pracy, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- uznaniowe premie kwartalne,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności
majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika),
ESOD: 2026-149072
Przyg.: Anna Koziołek 5/5
- zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów
ich nabycia,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
- ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45,
- możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną