Archiwista (k/m) w wydziale ogólno-organizacyjnym

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie,
6) spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
posiadanie wykształcenia o kierunku lub specjalności związanej z archiwistyką,
lub ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego I stopnia.
7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
b) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
d) ustawy o samorządzie gminnym.
2. dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
2) doświadczenie w prowadzeniu i obsłudze archiwum zakładowego,
3) umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Word i Excel,
4) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
5) dokładność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 470 do 3 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:

1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
2) praca w wymiarze 0,5 etatu, istnieje możliwość zwiększenia wymiaru etatu przy obopólnej zgodzie obu stron umowy,
3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej,
4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 2 470,00 zł 3 000,00 zł brutto (wynagrodzenie dla wymiaru czasu pracy: 1/2 etatu), w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp.,
8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę sierpień/ wrzesień 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną