Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. nabrzeży

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań (zgodnie z opisem stanowiska pracy)

• krajowe wyjazdy służbowe,
• praca w terenie

czynniki fizyczne, biologiczne, inne czynniki, w tym niebezpieczne:

• uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie

narzędzia i materiały pracy:

• komputer

Infrastruktura- bariery architektoniczne:

• winda,
• podjazd,
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• drzwi odpowiedniej szerokości,
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,
• miejsce do odświeżenia się,
• brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych

• kontroluje stan techniczny nabrzeży i linii cumowniczo-odbojowej oraz wydaje zalecenia pokontrolne; wnioskuje do kapitana portu o wydanie zakazu cumowania w uzasadnionych przypadkach; uczestniczy w kontrolach okresowych stanu technicznego nabrzeży organizowanych przez użytkownika w celu zapewnienia bezpieczeństwa użytkowania
• analizuje i opiniuje projekty budowy i przebudowy obiektów hydrotechnicznych w celu wydania opinii oraz uzgodnień przez Urząd Morski w Gdyni; uczestniczy w odbiorach placów budowy, odbiorach inwestycyjnych, zgłasza uwagi i zalecenia dotyczące prowadzonych inwestycji
• prowadzi ewidencję i dokumentację nabrzeży, falochronów i innych obiektów hydrotechnicznych na obszarze odpowiedzialności kapitanatu portu w Gdyni w celu wykorzystania ich do celów służbowych
• kontroluje przestrzeganie Przepisów Portowych na obszarze odpowiedzialności Kapitanatu Portu Gdynia; wydaje zalecenia pokontrolne i współpracuje z użytkownikami i instytucjami działającymi w porcie w celu określenia potrzeb remontowo-konserwacyjnych oraz prawidłowości użytkowania budowli hydrotechnicznych
• zgłasza uszkodzenia oraz potrzeby remontowe nabrzeży, pomostów, przystani pasażerskich i urządzeń portowych będących na stanie majątkowym Urzędu w celu zapewnienia ich bezpiecznej eksploatacji
• przygotowuje akcję przeciwsztormową pod względem organizacyjnym w celu zabezpieczenia współpracy służb i instytucji w sytuacji zagrożenia sztormowego portu
• nadzoruje akcję zimowa (odśnieżanie, odladzanie) na lądzie w celu zapewnienia bezpieczeństwa użytkowania obiektów portowych
• egzekwuje od użytkowników portu dane na temat budowli hydrotechnicznych i ich wyposażenia celem aktualizacji bazy danych potrzebnych do podejmowania decyzji

• wykształcenie: wyższe w obszarze: budownictwo lub morskie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: projektowe lub wykonawcze w specjalności budownictwo lub eksploatacja portówlub stanowisku oficera pokładowego
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa żeglugi w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomośc przepisów portowych w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów kpa w zakresie wykonywanych zadań
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe budownictwo specjalność budowle morskielub wykształcenie wyższe i poziom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
• doświadczenia zawodowego w obszarze projektowanie i wykonawcze w specjalności budowle morskie

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 6905,09zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę