Opiekun/opiekunka w żłobku

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Obowiązki i uprawnienia pracowników samorządowych reguluje ustawa z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1135), natomiast wynagrodzenie reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.).

Wymagane kwalifikacje
O stanowisko opiekuna/opiekunki w żłobku, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ubiegać się może osoba posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje:
pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego
lub
ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:
wczesne wspomaganie rozwoju;
wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach;
edukacja prorozwojowa;
pedagogika małego dziecka;
psychologia dziecięca;
psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
lub
odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun w żłobku szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
Szkolenie winno obejmować następujące bloki tematyczne: psychologiczne podstawy rozwoju jednostki (20 godzin), rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa (25 godzin), stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 godzin), kompetencje opiekuna dziecka (w tym: odpowiedzialność prawna opiekuna, podstawy medycyny ratunkowej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, emisja głosu- 35 godzin) praktyki zawodowe (80 godzin).

niezbędne:
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;
wypełnienie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;
nieposzlakowana opinia;
niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
dodatkowe:
umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność;
wysoka odporność na stres;
znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka;
zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, kreatywność;
wysoka kultura osobista;
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie,
komunikatywność,
umiejętność planowania i organizacji pracy,
posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca w godzinach funkcjonowania żłobka: 6:3016.30,
Docelowo możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony,
Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Żłobka Miejskiego w Słupcy, ul. Armii Krajowej 4A. Budynek jest dostosowany do osób niepełnosprawnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną