Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Nadzoru, Departament Nauki

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Realizuje zadania wydziału w obszarze dotyczącym tworzenia opracowań i analiz oraz monitoringu nad Centrum Nauki Kopernik wynikającym z umowy o utworzeniu instytucji kultury, dotyczącego organizacji i funkcjonowania instytutów badawczych, w zakresie właściwości Ministra, w tym odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników naukowych i badawczo-technicznych, w szczególności obsługuje pod względem administracyjnym Komisję do spraw pracowników naukowych i badawczo technicznych instytutów badawczych przy Ministrze, wspomaga proces powołania rzecznika dyscyplinarnego.
• Realizuje zadania wydziału wynikające z umowy o utworzeniu wspólnej instytucji kultury pn.Centrum Nauki Kopernik, w tym m.in.. opiniuje sprawozdania finansowe, sprawozdania roczne z wykonania programu działalności i sprawozdania z wykonania planu inansowego, wyboru biegłego rewidenta do badania sprawozdania finansowego oraz prowadzenia spraw przekazania dotacji na pokrycie kosztów bieżącej działalności Centrum.
• Realizuje zadania wydziału dotyczące przygotowania projektów odpowiedzi i innych dokumentów w sprawach dotyczących Centrum Nauki Kopernik, instytutów badawczych.
• Przygotowuje założenia i projekty aktów prawnych w sprawach dotyczących instytucji kultury oraz instytutów badawczych.
• Realizuje działania związane ze współpracą międzynarodową w ramach wybranych organizacji i inicjatyw w regionie Morza Bałtyckiego w obszarze nauki oraz działania związane z morską energetyką wiatrową.
• Rozpatruje sprawy dotyczące udzielenia przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego zgody na prowadznie badań naukowych na obszarze Morza Bałtyckiego.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• Znajomość przepisów ustawy o instytutach badawczych
• Znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość przepisów o finansach publicznych - Dział III
• Podstawowa znajomość krajowego procesu legislacyjnego i zasad techniki prawodawczej
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, kreatywność, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, finanse
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie B1 (średnio zaawansowany)
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego Dział VIII
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 3,3
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy