Specjalista / ka do spraw kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: niezbędne :obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie: wyższe lub średnie, wymagany profil wykształcenia : ekonomiczny lub administracyjny, staż pracy: dla kandydatów ze średnim wykształceniem wymagany staż pracy wynosi 3 lata, wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawa :
- znajomość zagadnień dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników wynikających z kodeksu pracy , ustawy o pracownikach samorządowych
-znajomość przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
-znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
-znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
-znajomość przepisów dotyczących podatków od osób fizycznych
Gotowość do podnoszenia kwalifikacji w przypadku wykształcenia średniego, predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność sumienność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres , umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, obsługa urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Office(Word, Exel), obsługa programu Płatnik, oraz podstawowych programów związanych z pracą w sieci, mile widziana obsługa aplikacji Kadry i Płace Vulcan

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 1 300 PLN

Opis wynagrodzenia: + wysługa lat

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną