Podinspektor/podinspektorka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie, ekonomia, zamównienia publiczne

Inne wymagania: niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieposzlakowana opinia;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie: wyższe branża/kierunek/ dyscyplina: zarządzanie, ekonomia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, ekonomii lub zamówień publicznych;
- co najmniej trzyletni staż pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej w branży związanej z zarządzaniem, ekonomią lub zamówieniami publicznymi;
- znajomość przepisów dotyczących prawa zamówień publicznych, zwłaszcza w zakresie robót budowlanych i remontowych;
- umiejętność obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania Office, Word, Excel, poczty elektronicznej, Internetu, a także obsługa skanera, kserokopiarki i innych urządzeń peryferyjnych.

dodatkowe:
- znajomość zasad obsługi interesantów w jednostkach administracji samorządowej i umiejętność komunikowania się z interesantami oraz zdolność do pracy w zmiennych uwarunkowaniach organizacyjnych;
- znajomość przepisów z zakresu prawa cywilnego, z zakresu finansów publicznych, zwłaszcza dotyczących przygotowania, rozliczania i inwentaryzacji inwestycji i remontów oraz przepisów z zakresu samorządu gminnego.
-------------------------------------
1. Godziny pracy:
- poniedziałek, środa, czwartek od 07:30 do 15:30
- wtorek od 07:30 do 16:00
- piątek od 07:30 do 15:00

2. Miejsce wykonywania pracy: ul. Kamionka 23, 87-300 Brodnica. Przewidywana jest możliwość pracy w terenie na obszarze miasta w zakresie wizytacji terenowych i kontrolowania robót, jak też kontakt z mieszkańcami, wykonawcami i podmiotami gospodarczymi.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: minimalne wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii XIII zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (z późn. zm.) oraz dodatek za wieloletnią pracę

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną