Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. Dyżurny Operacyjny Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzy

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim
wygasa za 10 dni (do )
  • Gorzów Wielkopolski, lubuskie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

  • Nietypowe godziny pracy (dyżury 12-godzinne)
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  • Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na II piętrze w budnku XV kondygnacynym
  • Zainstalowana winda
  • Praca pod presją czasu
  • Prowadzi całodobowy monitoring sytuacji na terenie województwa, a w przypadku wystąpienia symptomów zagrożenia uruchomia procedury informowania, ostrzegania i alarmowania. Na bieżąco utrzymuje kontakt z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, ministerstw i instytucji centralnych; przygotowuje raporty dobowe.
  • Przygotowuje i przekazuje ostrzeżenia, komunikaty i informacje o ekstremalnych zjawiskach meteorologicznych oraz sytuacji hydrologicznej i innych zdarzeniach do służb, instytucji centralnych, jednostek samorządu terytorialnego, środków masowego przekazu, mieszkańców województwa mających wpływ na bezpieczeństwo i porządek publiczny przy wykorzystuje dostępne aplikacje i narzędzia informacyjne oraz informatyczne.
  • Zamieszcza ostrzeżenia, komunikaty oraz inne ważne informacje (zgodnie z posiadanymi procedurami i katalogami informowania) w aplikacji RSO-„Regionalny System Ostrzegania”.
  • Zapewnienia po godzinach pracy stałą obsługę kancelaryjną Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego.
  • Zbiera informacje i sporządza dla potrzeb Wojewody oraz instytucji centralnych meldunki sytuacyjne, doraźne i dobowe.
  • Obsługuje urządzenia, aplikacje, programy zainstalowane w Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym między innymi: baza danych sił i środków „ARCUS”, videoterminal, system do zbiorowego wysyłania SMS „SSAPIK”, „Centralna Aplikacja Raportująca”, konsole łączności radiotelefonicznej, odbiornik do odbioru sygnałów o zagrożeniu z powietrza.
  • Aktualizuje bazę danych teleadresowych na potrzeby systemu zarządzania kryzysowego.
  • Realizuje zadania dotyczące zawiadomień o zamiarze zorganizowania zgromadzenia publicznego – prowadzi rejestr dostępny na stronie internetowej Wojewody Lubuskiego.

Wymagania

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
  • Znajomość przepisów prawa z zakresu zarządzania kryzysowego
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych
  • Umiejętność przekazywania informacji w sposób zwięzły, jasny i precyzyjny
  • Uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „zastrzeżone” lub brak przyczyn uniemożliwiających pozyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o tej klauzuli
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego
  • Doświadczenie z zakresu zarządzania kryzysowego

Oferujemy

  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Nagrody jubileuszowe
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
  • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Podobne oferty pracy

Dodana
Wygasa (za 10 dni)

Polecani pracodawcy

Kirsch Services Sp. z o.o. Sp. K
Kirsch Services Sp. z o.o...
Gogolin
16 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach