Specjalista/specjalistka ds. monitorowania i odporności gleby

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Uczestniczy w opracowywaniu projektów krajowych dokumentów legislacyjnych i strategicznych z zakresu ochrony gleb oraz bierze udział w procesie ich uzgadniania
• Współuczestniczy w pracach legislacyjnych na poziomie UE oraz w opracowywaniu projektów założeń merytorycznych, strategii i aktów normatywnych z zakresu ochrony gleb, transponujących przepisy Unii Europejskiej do polskiego prawa
• Bierze udział w opiniowaniu i uzgadnianiu projektów programów i strategii, legislacji obiegowej oraz innych dokumentów opracowywanych wewnętrznie i poza Ministerstwem
• Uczestniczy w przygotowaniu pod względem organizacyjnym i merytorycznym spotkań i prac zespołów doradczych zajmujących się zagadnieniami ochrony gleb
• Opracowuje i uzgadnia projekty odpowiedzi na pisma w sprawie interpretacji i wyjaśnień do przepisów prawa z zakresu ochrony gleb
• Bierze udział w przygotowaniu projektów odpowiedzi na zapytania, interwencje i interpelacje poselskie, a także zapytania dziennikarskie oraz od obywateli, a także odpowiedzi na petycje i skargi z zakresu ochrony gleb
• Opracowuje projekty dokumentów związanych ze zlecaniem, odbieraniem i analizą ekspertyz oraz prac badawczych i rozwojowych w zakresie ochrony gleb
• Bierze udział w konferencjach i seminariach poświęconych zagadnieniom ochrony gleb, podczas których prezentuje wypracowane wcześniej stanowisko Ministerstwa w tym zakresie

• wykształcenie: wyższe w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub ścisłych i przyrodniczych lub rolniczych lub w dyscyplinie nauk prawnych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze ochrony środowiska albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Wiedza z zakresu ochrony środowiska w szczególności gleb
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska, wraz z aktami wykonawczymi, w zakresie ochrony powierzchni ziemi
• Znajomość ustawy o zapobieganiu szkodom w środowisku i ich naprawie, wraz z aktami wykonawczymi, w zakresie szkód w środowisku w powierzchni ziemi
• Znajomość ustawy o odpadach w zakresie stosowania odpadów na powierzchni ziemi
• Znajomość ustawy o wielkoobszarowych terenach zdegradowanych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, wystąpienia publiczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu