Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. realizacji projektu „Aktualizacja planów zadań ochronnych

Praca administracyjno-biurowa powyżej 4 godzin dziennie w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym wymagająca użytkowania sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów);wyjazdy terenowe, przemieszczanie się w trudnym terenie; udział w różnorodnych spotkaniach, szkoleniach. Stanowisko pracy mieści się na parterze. Brak w Urzędzie oznaczeń dla osób niewidomych oraz specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

• Weryfikuje, ocenia i kompletuje dokumentację merytoryczną (przyrodniczą) na potrzeby aktualizacji planów zadań ochronnych dla obszarów Natura 2000, obejmującą m.in. wyniki badań terenowych prowadzonych siłami własnymi, raporty z monitoringu siedlisk przyrodniczych i gatunków oraz ekspertyzy przyrodnicze opracowane przez wykonawców zewnętrznych, wyniki badań z GIOŚ, dokumentacje PZO oraz wyniki badań z innych projektów przyrodniczych.
• Przygotowuje założenia do aktualizacji planów zadań ochronnych, obwieszczenia oraz projekty zarządzeń w sprawie ustanowienia PZO dla poszczególnych obszarów Natura 2000.
• Bierze udział w odbiorach od wykonawców raportów z monitoringu i ekspertyz przyrodniczych oraz współpracuje z wykonawcami opracowań przyrodniczych.
• Prowadzi działania związane z zapewnieniem odpowiedniej komunikacji ze stroną społeczną w ramach realizacji projektu, w tym przygotowuje ogłoszenia do prasy, zapewnia udziału zainteresowanych stron w procesie tworzenia projektów PZO, organizuje i bierze udział w spotkaniach zespołów lokalnej współpracy.
• Przygotowuje dokumenty wytworzone w projekcie na potrzeby ich archiwizacji, zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w jednostce.
• Zastępuje koordynatora regionalnego projektu w razie jego nieobecności, w zakresie przez niego wskazanym.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska lub ochrony przyrody.
• Podstawowa znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony przyrody, w szczególności ustawy o ochronie przyrody oraz jej aktów wykonawczych, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.
• Znajomość, w podstawowym zakresie, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
• Podstawowa wiedza z zakresu funkcjonowania środowiska przyrodniczego, ekologii gatunków chronionych, sposobów ochrony oraz monitoringu stanu ochrony siedlisk przyrodniczych i gatunków.
• Podstawowa znajomość form ochrony przyrody zlokalizowanych na terenie województwa lubelskiego oraz specyfiki przyrodniczej województwa lubelskiego.
• Umiejętność obsługi w podstawowym zakresie programu Quantum GIS.
• Podstawowa znajomość zasad funkcjonowania i organizacji RDOŚ.
• Podstawowa znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Czynne prawo jazdy kategorii B.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe z zakresu nauk przyrodniczych (np. biologii, ochrony środowiska, ekologii, leśnictwa, rolnictwa, geografii, nauk o Ziemi)
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska, ochrony przyrody lub doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych lub UE.
• Przeszkolenie, kurs lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych lub realizacji projektów finansowanych ze środków UE.
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy, myślenie analityczne, współpraca.

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek stażowy - od 5% do 20%
• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej
• Otwarte i przyjazne środowisko pracy
• Regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie
• Dodatkowe 4 godziny wolnego z okazji urodzin
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)