Dyrektor żłobka publicznego w osmolicach pierwszych (k/m) ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem

niezbędne:
1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku,
5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
11)nieposzlakowana opinia,
12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi.
dodatkowe:
1)Znajomość następujących regulacji prawnych
Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
Ustawy o pracownikach samorządowych,
Ustawy Kodeks pracy,
Ustawy o finansach publicznych,
Ustawy o ochronie danych osobowych,
Ustawy o samorządzie gminnym,
Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet),
3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników,
4)odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność,
5)wysoka kultura osobista,
6)Znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych,
7)mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 12 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6070,00 do 12000,00 zł brutto (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną