Pod/inspektor/starszy specjalista ds. oświetlenia dróg (k/m)

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne,wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie;
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- posiada wykształcenie wyższe na kierunku: elektrotechnika, elektroenergetyka, energetyka, inżynieria środowiska, budownictw lub pokrewne, lub na kierunku administracja,
- lub posiada wykształcenie średnie techniczne i doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- posiada prawo jazdy kategorii B.

dodatkowe (pożądane):
- znajomość ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy Prawo energetyczne,
- umiejętność kosztorysowania,
- umiejętność analizy dokumentacji technicznej i projektowej,
- mile widziane uprawnienia SEP (G1) w zakresie eksploatacji lub dozoru oraz znajomość zagadnień związanych z :
-- eksploatacją i utrzymaniem oświetlenia drogowego,
-- inwestycjami oświetleniowymi,
-- technologią LED oraz systemami inteligentnego sterowania oświetleniem,
-- rozliczaniem energii elektrycznej i usług dystrybucji.
- znajomość pakietu Office, Excel,
- umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność zarządzania czasem pracy i pracą pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność komunikacji werbalnej i pisemnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze 6000,00-6700,00 zł brutto + dodatek stażowy który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną