Specjalista/specjalistka ds. współpracy bilateralnej i statystyki publicznej z zakresu paliw

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie koprupcją
• częste reprezentowanie urzedu na zewnątrz

• Bierze udział w realizacji zadań w sektorze ropy i paliw w obszarze współpracy międzynarodowej Polski z krajami trzecimi i organizacjami regionalnymi.
• Prowadzi sprawy związane z zapewnieniem warunków członkostwa związane z zakresem współpracy Rzeczypospolitej Polskiej z: Kartą Energetyczną, Wspólnotą Energetyczną, Międzynarodowym Forum Energetycznym oraz Międzynarodową Agencją Energetyczną w ramach sektora ropy i paliw.
• Bierze udział w przygotowywaniu dokumentów w ramach postępowania o zamówienie publiczne wraz z projektami umów dotyczących badań statystyki publicznej w zakresie ropy naftowej oraz rynku paliw.
• Uczestniczy w monitorowaniu realizacji zadań Ministra, wynikających z Polityki Energetycznej Polski, Krajowego planu na rzecz energii i klimatu oraz innych polityk i dokumentów strategicznych krajowych i międzynarodowych.
• Bierze udział w inicjowaniu i koordynowaniu współpracy departamentu z ośrodkami analitycznymi i merytorycznymi krajowymi i międzynarodowymi.
• Bierze udział w przygotowaniu materiałów tezowo-informacyjnych na potrzeby spotkań bilateralnych, wielostronnych i unijnych z zakresu ropy i paliw.
• Prowadzi prace i współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi w wypracowaniu stanowisk na posiedzenia, instrukcji, wkładów do instrukcji i sprawozdań oraz bierze udział w pracach komitetów i grup roboczych organizacji międzynarodowych związanych z zakresem działania departamentu.
• Przygotowuje i przekazuje wyciągi z danych statystycznych zgromadzonych oraz przygotowuje opracowania analityczne.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego sektorze energii lub jednostkach sektora finansów publicznych
• Kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne.
• Znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania krajowego i międzynarodowego sektora paliwowego.
• Znajomość zagadnień związanych z rynkiem energii w Polsce i UE.
• Znajomość przepisów prawa UE w obszarze energii.
• Znajomość zasad procesu decyzyjnego UE
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2 lub oświadczenie o tej znajomości.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: POUFNE, NATO Confidential, EU Confidential lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli tajne, „NATO SECRET” oraz „SECRET UE/EU SECRET”

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych