Specjalista/specjalistka ds. projektów strategicznych, badań i ewaluacji

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek wyposażony w windy osobowe,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

• Uczestniczy w realizacji zadań związanych z przygotowaniem i wdrażaniem resortowych, międzyresortowych i rządowych dokumentów strategicznych określających zadania w obszarze kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.
• Bierze udział w przygotowaniu założeń badań i analiz na potrzeby długoterminowego planowania strategicznych kierunków rozwoju polityki kulturalnej.
• Bierze udział w przygotowaniu działań w zakresie zapewnienia spójności polityki kulturalnej, w tym współpracy z innymi resortami, instytucjami kultury, jednostkami samorządu terytorialnego.
• Bierze udział w pracach nad przygotowaniem analiz regulacji regionalnych i krajowych oraz europejskich dokumentów strategicznych i kierunkowych w zakresie ich wpływu na prowadzenie polityki kulturalnej oraz uczestniczy w pracach przygotowujących spotkania eksperckie poświęcone diagnozie i określeniu celów i wyzwań w sektorze kultury.
• Przygotowuje opinie do wniosków o wyróżnienia honorowe dotyczące projektów z obszarów współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie badań społecznych i statystyki kultury, a także opinie do wniosków o objęcie patronatem Ministra szczególnie wartościowych przedsięwzięć z tego obszaru.
• Monitoruje realizację wdrażania przepisów w zakresie zrównoważonego rozwoju związanych z obszarem kultury oraz koordynuje sprawozdawczość w tym zakresie, a także opracowuje analizy strategiczne w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz wspiera działania międzyresortowe.
• Bierze udział w konferencjach, spotkaniach, wydarzeniach i wizytach studyjnych w kraju i za granicą związanych z rozwojem kultury, tworzeniem i realizacją polityk kulturalnych, rozwojem priorytetowych branż sektora kultury, tworzeniem dokumentów planistycznych i strategicznych.
• Monitoruje realizację projektów strategicznych w obszarze kultury i dziedzictwa narodowego, w tym w szczególności obsługuje system MonAliZa.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w instytucjach naukowych bądź badawczych lub w podmiotach związanych z działalnością kulturalną lub w realizacji zadań związanych z kulturą
• Wiedza z zakresu badań społecznych
• Znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz aktualnej długofalowej i średniookresowej strategii rozwoju uchwalonej na podstawie ww. ustawy
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość dokumentów: „Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development” (Przekształcamy nasz świat: Agenda 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju), „Culture Compass for Europe” (Kompas Kultury dla Europy), materiał podsumowujący Światową Konferencję UNESCO w sprawie Polityki Kulturalnej i Zrównoważonego Rozwoju (MONDIACULT 2025)
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

• Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy