Młodszy bibliotekarz / młodsza bibliotekarka

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: - wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe lub w trakcie studiów (kierunki humanistyczne będą dodatkowym atutem)
- uprawnienia / umiejętności / predyspozycje niezbędne: obywatelstwo polskie, znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych, znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym, predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej oraz pracy z dorosłymi i dziećmi, zawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, narzędzi Google Workspace oraz programu Canva, doskonała umiejętność obsługi mediów społecznościowych, planowanie i organizacja pracy, samodzielność, wysoka kultura osobista, sumienność, bezstronność, dyspozycyjność.

- uprawnienia / umiejętności / predyspozycje dodatkowe: doświadczenie w pracy w bibliotece lub w wykonywaniu czynności wymienionych w pkt. 3, znajomość systemu bibliotecznego PATRON, znajomość programów graficznych, umiejętność tworzenia grafik, umiejętność pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych, znajomość nowoczesnych technologii, umiejętność poruszania się w aplikacjach mobilnych, programach interaktywnych, umiejętność fotografowania i nagrywania filmów na potrzeby mediów społecznościowych.

Jeżeli pracownik spełni wymagania pracodawcy związane ze stanowiskiem, po zakończeniu okresu próbnego zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony / nieokreślony.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od długości stażu pracy (od 5%, do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną