Specjalista/specjalistka ds. obsługi wielkoskalowych systemów informacyjnych UE i punktu kontaktoweg

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• Krajowe wyjazdy służbowe.
• Zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
• Zagrożenie naciskami grup przestępczych.
• Zagrożenie korupcją.
• Praca pod presją czasu.
• Praca zmianowa (8.00-16.00, 12.00-20.00).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
• Wymuszona pozycja ciała.
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście na teren obiektu „Taborowa” Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Taborowej. Na terenie obiektu znajduje się parking bez wyznaczonych miejsc przeznaczonych dla osób z niepełnosprawnościami. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku (schody). W budynku nie ma windy. Miejsce pracy znajduje się na tzw. wysokim parterze.

Warunki finansowe:

• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,4666 kwoty bazowej, tj. 7.011,98 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

• Analizuje i weryfikuje wnioski jednostek organizacyjnych Policji o dane PNR oraz otrzymane wyniki przetwarzania danych PNR pod kątem możliwości efektywniejszego wykorzystania danych PNR oraz danych przetwarzanych w wielkoskalowych systemach informacyjnych UE
• Ustala, aktualizuje oraz usuwa kryteria przetwarzania danych PNR w porozumieniu z właściwą jednostką organizacyjną Policji oraz współuczestniczy w okresowych przeglądach tych kryteriów
• Realizuje wnioski o: dostęp do danych PNR (w tym danych zgromadzonych przez JIP PCz lub państwa trzecie), wpis do Ewidencji Zleceń Organów Właściwych (EZOW) oraz dostęp do danych z wielkoskalowych systemów informacyjnych UE
• Przygotowuje materiały do opracowania sprawozdań, informacji statystycznych i analitycznych w zakresie dotyczącym przetwarzania danych PNR w Policji oraz danych z innych wielkoskalowych systemów informacyjnych UE
• Opracowuje wkłady i stanowiska merytoryczne na potrzeby grup roboczych i gremiów europejskich związanych z przetwarzaniem danych PNR pozostające we właściwości merytorycznej sekcji
• Bierze udział w opracowywaniu, opiniowaniu, nowelizacji i projektów aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem systemu PNR i wielkoskalowych systemów informacyjnych UE, pozostających we właściwości merytorycznej Sekcji
• Bierze udział w opracowywaniu programów szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego, materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz przeprowadza szkolenia dla jednostek organizacyjnych Policji z zakresu dostępu Policji do danych PNR oraz wielkoskalowych systemów informacyjnych UE pozostających we właściwości wydziału
• Sporządza upoważnienia do przetwarzania danych w wielkoskalowych systemach informacyjnych UE dla funkcjonariuszy i pracowników sekcji oraz prowadzi ewidencję tych upoważnień

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 2 lat pracy w administracji publicznej
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów dotyczących wymiany informacji w ramach Systemu Informacyjnego Schengen i Wizowego Systemu Informacyjnego oraz innych wielkoskalowych systemów informacyjnych UE, przepisów w zakresie przetwarzania danych dotyczących przelotu pasażerów oraz ochrony danych osobowych
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole, analitycznego myślenia
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie z zakresu arkusza kalkulacyjnego Excel

Opieka nad dzieckiem/osobą zależną:

• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Wypoczynek:

• Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
• Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych.
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.

Inne:

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy.
• Stabilna i ciekawa praca.
• Możliwość współpracy z ekspertami.
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci.
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).

Udogodnienia:

Dojazd do pracy:

• Dobra lokalizacja.
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu.