Specjalista/specjalistka ds. Jednoosobowe Stanowisko do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

• praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu,
• w zależności od potrzeb praca w terenie,
• kontakt telefoniczny i bezpośredni z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
• praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• wymuszona pozycja ciała,

bariery architektoniczne:

• brak windy w budynku,
• brak podjazdów wewnątrz budynku,
• budynek ogólnie nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim (brak odpowiedniej szerokości drzwi, odpowiednio dostosowanych toalet).

• Prowadzi postępowania powypadkowe funkcjonariuszy i pracowników, ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy/w służbie, wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy, w drodze do pracy oraz w drodze z pracy
• Prowadzi szkolenia wstępne – instruktaż ogólny w zakresie bhp pracowników i funkcjonariuszy
• Opracowuje i uaktualnia programy szkoleń w zakresie bhp
• Prowadzi kontrole warunków pracy i służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podejmuje działania zmierzające do poprawy warunków bhp w KRP Warszawa II i podległych jednostkach Policji
• Bierze udział w dokonywaniu ocen ryzyka zawodowego, monitoruje oraz nanosie zmiany w kartach analizy ryzyka
• Sporządza okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Wykonuje inne zadania wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w sprawie służby BHP

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności bhp albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bhp
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp
• Aktualne szkolenie okresowe pracowników służb bhp
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz z zakresu BHP
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy wlasnej
• Rzetelność
• Samodzielność w wykonywaniu obowiązkow
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub zgoda na postępowanie sprawdzające
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. i później. Osoba wybrana do zatrudnienia, urodzona przed 1 sierpnia 1972 r. będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej
• zajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy o Policji

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw trzynastka, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny