Wolne stanowisko pomocnicze: koordynator lokalnego klubu rodzinnego w wydziale polityki społecznej u

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: konieczne:
1) wykształcenie min. średnie,
2) doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy lub współpracy z rodzinami/rodzicami/dziećmi,
w tym wolontariat lub inne udokumentowane działania,
3) umiejętność pracy na komputerze,
4) znajomość podstawowych programów typu: MS Word, MS Excel
5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

preferowane:
1) doświadczenie w organizowaniu różnego rodzaju działań, wydarzeń, warsztatów projektów dla różnych grup odbiorców w społeczności lokalnej,
2) znajomość środowiska lokalnego,
3) samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej, odpowiedzialność,
4) umiejętność pracy w zespole,
5) komunikatywność,
6) wysoka kultura osobista, nieposzlakowana opinia,
7) empatia,
8) motywacja do rozwoju i nabywania nowych kompetencji z zakresu prowadzenia LKR,
9) umiejętność rzetelnego opracowywania dokumentów, pism, sprawozdań,
10) dokładność, systematyczność,
11) kreatywność, w tym przede wszystkim umiejętność analizy problemu, proponowania różnych metod jego rozwiązywania oraz realizacji najlepszych rozwiązań,
12) umiejętność obsługi komputera, znajomość programów z pakietu MS Office,
13) znajomość obsługi mediów społecznościowych oraz narzędzi do pracy zdalnej.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- dyspozycyjność (np. praca przed południem i po południu, udział w szkoleniach wyjazdowych w ramach pracy),
- praca przy monitorze,
- częste kontakty z klientami zewnętrznymi,
- sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania wiążących decyzji,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 000 do 4 500 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto
- dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną