Specjalista/specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w inspektoracie bezpieczeństwa i higieny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

Zawody: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 1)

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
- aktualne szkolenie dla pracowników służby bhp,
- bardzo dobra i praktyczna znajomość prawa z zakresu bhp,
- biegła znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
- rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- dobra organizacja pracy,
- mile widziane uprawnienia inspektora ds. ochrony przeciwpożarowej.

Wynagrodzenie i benefity:
1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 6 800 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.
2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
a) nagrody:
- miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, Prezesa Zarządu Spółki, Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
- jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
- wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
- powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)
f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,
3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:
- dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
- finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
- finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
- dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
- dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
- dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
- dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Inne/dodatkowe benefity to:
1. Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
2. Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
3. Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
4. Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
5. Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
6. Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
7. Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
8. Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: swoim Pracownikom Pracodawca oferuje bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 11 lipca 2026 r.
W tytule e-maila należy wpisać: "BHP - Specjalista/Specjalistka".

Uwagi dodatkowe:
1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Inne informacje od pracodawcy:
Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. bhp. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu, ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel.: 22 645 34 03.
Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy./data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji/".
Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- kartę Multisport, dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin,
- prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych,
- bezpłatny parking przy siedzibie firmy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną