Opiekunka dziecięca (k/m)

Wykształcenie: średnie branżowe

Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy,kreatywność, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Inne wymagania: Niezbędne wymagania: określone w
art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.

Wiedza specjalistyczna:

Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat
3, Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne.

Predyspozycje:
niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci,
dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność,
osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
1. umowa o pracę w pełnym wymiarze,
2. praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza
1-3 w Toruniu,
3. planowany termin zatrudnienia od 24.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może
ulec zmianie,
4. składniki zatrudnienia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych,
premia regulaminowa w wys. 10 %,
dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
nagrody jubileuszowe.
VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do
potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
3) bezpośredni kontakt z osobami.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
[System czasu pracy] : ruchomy
[Praca na czas określony] : 3 miesiące
[Godzina zakończenia pracy] : 16:30

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną