Dyrektor/dyrektorka gminnego żłobka w białej górze

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie kwalifikacji dla dyrektora/dyrektorki żłobka, tj.:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo
2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
3. Posiadanie kwalifikacji dla opiekuna/opiekunki w żłobku, tj.:
1) posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo - wychowawczego, pedagoga społeczno - wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno - pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:
a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbycie 80 - godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
b) średniego lub średniego branżowego oraz:
- posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
- odbycie przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku 280 -godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o których mowa w pkt 3 ppkt 1 i 2.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. 2025 r. poz. 1484 z późn. zm.).
7. Spełnienie warunków z art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne.
8. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 798) tj.:
1) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
2) brak pozbawienia, zawieszenia oraz ograniczenia władzy rodzicielskiej;
3) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
9. Nieposzlakowana opinia.
10. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwskazań.

dodatkowe

1. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki.
2. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków.
3. Znajomość przepisów ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798), przepisów wykonawczych do tej ustawy oraz ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2026 r.poz. 110 z późn. zm.).
4. Podstawowa znajomość przepisów prawa dotyczących w szczególności: samorządu gminnego, pracowników samorządowych, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa pracy, BHP i ochrony przeciwpożarowej, ochrony danych osobowych.
5. Kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.
6. Gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji.
7. Znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych.
8. Prawo jazdy kat. B

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze 3.500,00 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę na podstawie udowodnionego zatrudnienia oraz innych okresów zaliczanych
do okresów zatrudnienia, w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek funkcyjny w wysokości: 350,00 zł brutto,
- dodatek motywacyjny w wysokości 500,00 zł brutto, na podstawie uchwały Nr 64 Rady Ministrów z dnia
19 czerwca 2024 r.
- dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia
dodatkowych zadań;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną