Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. technicznych

1. Praca administracyjno-biurowa;
2. Narzędzia i materiały pracy: komputer i inne urządzenia biurowe;
3. Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
4. Wymuszona pozycja ciała związana z wykonywaniem większości zadań w pozycji siedzącej;
5. Praca przy oświetleniu mieszanym;
6. Praca w porze dziennej: 7:30-15:30;
7. Praca na pierwszym piętrze, wejście do obiektu z poziomu gruntu, brak windy i podjazdów wewnątrz budynku, toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym, istnieje konieczność przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami

• Systematyczne analizowanie potrzeb w zakresie sprzętu pożarniczego i ratowniczego, środków gaśniczych i neutralizatorów oraz ustalenie z jednostką ratowniczo-gaśniczą i wydziałem operacyjno-rozpoznawczym komendy priorytetów w tym zakresie.
• Inicjowanie i podejmowanie działań na rzecz utrzymania gotowości operacyjno-technicznej samochodów i sprzętu silnikowego
• Prowadzenie spraw dotyczących ewidencji, rejestracji i przeglądów technicznych pojazdów, przyczep i sprzętu silnikowego, w tym agregatów prądotwórczych.
• Obsługa transportowa komórek organizacyjnych komendy powiatowej
• Prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi, olejami, smarami i innymi materiałami eksploatacyjnymi.
• Nadzorowanie i analizowanie prawidłowości prowadzenia przez komórki organizacyjne komendy powiatowej dokumentacji związanej z samochodami i sprzętem silnikowym, a w szczególności rozliczania zużycia paliw, olejów, smarów i innych materiałów eksploatacyjnych
• Prowadzenie pojazdów służbowych w ramach posiadanej kategorii prawa jazdy.
• Organizowanie przeglądów, napraw oraz konserwacji samochodów, sprzętu silnikowego, ratowniczego i innych urządzeń i instalacji technicznych.
• Wypracowywanie wymogów parametrów technicznych dla nowo zakupywanych samochodów i sprzętu silnikowego.
• Nadzorowanie sprawności funkcjonowania w obiektach komendy instalacji i urządzeń technicznych, w tym grzewczych, gazowych, elektrycznych, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i wodno kanalizacyjnych. Wypracowywanie optymalnych warunków pracy instalacji i urządzeń
• Wnioskowanie o wykonywania ewentualnych napraw i modernizacji tychże instalacji i urządzeń.
• Obsługa urządzeń biurowych.
• Prowadzenie teczek rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
• Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
• Uczestnictwo w prowadzonych postępowaniach wyjaśniających związanych ze szkodami, w mieniu Komendy.
• Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki magazynowej Komendy.
• Koordynowanie prac z opracowywaniem normatywów wyposażenia jednostki w sprzęt pożarniczy i specjalistyczny.
• Przygotowywanie i rozliczanie okresowych kart pracy pojazdów i sprzętu silnikowego użytkowanych w jednostce.
• Nadzór nad realizacja czynności inwentaryzacyjnych majątku jednostki w odniesieniu do pojazdów użytkowanych w jednostce.
• Realizacja zadań w zakresie ubezpieczenia majątku jednostki dot. pojazdów użytkowanych w jednostce.
• Utrzymanie dozoru oraz obsługa materiałów pędnych.
• Współdziałanie i współpraca z komórkami organizacyjnym komendy oraz aktywne uczestnictwo w realizacji wspólnie wykonywanych przez komórki organizacyjne komendy powiatowej a w szczególności:- planowanie i realizacja budżetu ….itd,- sporządzanie planów pracy, okresowych informacji i sprawozdań z zakresu spraw technicznych …. itd
• Uczestniczenie w pracach komisji powołanych przez komendanta powiatowego PSP, na wyznaczonych funkcjach.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownictwo komendy, wynikających z potrzeb oraz poleceń komendanta powiatowego PSP.
• Realizacja zadań samodzielnego stanowiska pracy ds. kwatermistrzowskich podczas nieobecności w pracy pracownika tej komórki organizacyjnej.

• wykształcenie: średnie o kierunku przydatnym do realizacji zadań na ww. stanowisku
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• Znajomość ustawy o Służbie Cywilnej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz Zarządzenia nr 6 KG PSP w sprawie gospodarki transportowej w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej.
• Umiejętność redagowania pism urzędowych.
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Internetu oraz poczty elektronicznej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.
• Prawo jazdy kat. B.
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie o kierunku przydatnym do realizacji zadań na ww. stanowisku
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego 1. Znajomość procedur urzędniczych i administracyjnych.2. Komunikatywność, samodzielność, terminowość i dokładność.3. Znajomość pojazdów i sprzętu technicznego.4. Umiejętność pracy pod presją czasu i zachowania równowagi w sytuacjach stresogennych.5. Umiejętność przygotowania pism o charakterze urzędowym z zastosowaniem przepisów prawa.6. Znajomość oprogramowania użytkowego dotyczącego ewidencji majątku.7. Prawo jazdy kat. C

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno/rentowa;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i członków rodzin, zapomogi, pomoc finansowa;
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego na życie, NNW oraz innych dla pracownika i członków rodziny