Asystent / Asystentka Członka Zarządu (ze znajomością języka niemieckiego i angielskiego)

• Bieżące wsparcie i współpraca: Codzienna, ścisła współpraca z Członkiem Zarządu i z zespołem Biura Zarządu.
• Zarządzanie kalendarzem: Profesjonalne prowadzenie kalendarza, organizacja
  i koordynacja spotkań biznesowych oraz dbanie o prawidłowy przepływ informacji.
• Podróże służbowe: Kompleksowa organizacja wyjazdów (rezerwacja lotów, hoteli) oraz rozliczanie kosztów delegacji.
• Obieg dokumentacji i komunikacja: Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie, zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
• Przygotowywanie materiałów: Tworzenie profesjonalnych prezentacji, zestawień oraz protokołów – również w językach obcych (przede wszystkim niemieckim).

• Wykształcenie: Wyższe (mile widziane kierunki lingwistyczne lub pokrewne).
• Języki obce: Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie min. B2.
• Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania pozytywnych, długofalowych relacji oraz umiejętność pracy w zespole.
• Organizacja pracy: Doskonała organizacja pracy własnej, rzetelność i dokładność, umiejętność ustalania priorytetów oraz samodzielność w działaniu.
• Działanie w dynamicznym środowisku: Elastyczność i umiejętność skutecznego działania oraz szybkiego reagowania na zmiany.
• Narzędzia cyfrowe: Bardzo dobra znajomość pakietów biurowych (przede wszystkim Google Workspace).

Mile widziane:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku międzynarodowym

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: