Ekspert / Ekspertka ds. Płac

• Analiza symulacji księgowań, korygowanie rozbieżności oraz produktywne księgowanie płac.
• Uzgadnianie kont księgowych związanych z wynagrodzeniami i terminowe przekazywanie danych do finansów.
• Sporządzanie deklaracji w systemie Płatnik, obsługa korekt i wyjaśnianie niezgodności z ZUS.
• Kompleksowe rozliczanie PPK oraz weryfikacja opodatkowania benefitów i nagród.
• Integracja danych z systemów zewnętrznych (Concur, RCP) z listą płac oraz przygotowywanie raportów.
• Wystawianie dokumentacji pracowniczej i merytoryczne wsparcie dla pracowników oraz kadry menedżerskiej.
• Inicjowanie usprawnień, automatyzacja arkuszy

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ZZL, Finanse i Rachunkowość, Prawo w biznesie lub pokrewne)
• Wiedza z zakresu naliczania płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Samodzielność w obsłudze programu Płatnik i rozliczeniach z ZUS.
• Zdolności analityczne, umiejętność interpretacji przepisów i wyciągania wniosków z danych historycznych.
• Komunikatywność i łatwość dzielenia się wiedzą z pracownikami oraz biznesem.
• Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (np. Excel lub Google Sheets)
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2
• Dobra znajomość pakietu Google Workspace
• Praktyczna znajomość systemu Concur oraz programów do rejestracji czasu pracy
• Doświadczenie w automatyzacji procesów
• Udział w projektach oraz wdrażaniu rozwiązań systemowych w obszarze HR

Mile widziane kompetencje

• Dobra znajomość pakietu Google Workspace
• Praktyczna znajomość systemu Concur oraz programów do rejestracji czasu pracy
• Doświadczenie w automatyzacji procesów
• Udział w projektach oraz wdrażaniu rozwiązań systemowych w obszarze HR

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: